Envolvendo-se no desenvolvimento de seus funcionários? A maioria das empresas deseja que seus funcionários continuem a crescer e se desenvolver porque sabem que o crescimento dos funcionários beneficia não apenas o indivíduo, mas também a organização. Por exemplo, como a produtividade mudaria se um funcionário se tornasse um comunicador mais eficaz ou aprendesse a gerenciar […]
Arthur é um americano que foi paraquedista durante a guerra do Golfo. Após tantos saltos, seus joelhos e costas ficaram deteriorados, e durante 15 anos ouviu de médicos que nunca mais andaria de novo sem a ajuda de muletas. Com depressão, acabou engordando muitos quilos e tinha dificuldades de se mover, até que ele descobriu […]
Muitas pessoas veem os principais atletas do mundo como super-heróis e muitas vezes não percebem que esses campeões vivem dilemas como os de qualquer pessoa no dia a dia. Número 1 do peso-meio-médio do UFC, Georges St-Pierre deu um bom exemplo disso. O canadense concedeu uma entrevista reveladora ao canal americano “AXS TV” em que […]
“Eu não falhei, apenas encontrei 10 mil soluções que não davam certo.” Thomas A. Edison Ninguém gosta de falhar. Mas, se formos honestos, entendemos que o fracasso é uma parte da vida. Não há sucesso sem uma certa quantidade de fracasso. Grandes inventores, como Thomas Edison experimentaram um monte de falhas no caminho para chegar […]
Creio que a maioria dos meus leitores sabe da minha admiração por John Maxwell, sendo umas das referências como um autêntico líder servidor, treinador e autor de inúmeros livros. De acordo com John C. Maxwell, e sou plenamente de acordo, ele cita no seu livro Leadership 101 and Developing the Leaders around You, a primeira coisa […]
Pesquisa da Universidade de Stanford revela quais as habilidades os presidentes de empresas e membros de Conselhos de Administração acham que é preciso desenvolver. A habilidade para gerir conflitos é a capacidade que os presidentes de empresas dizem precisar melhorar quando buscam a ajuda de um coach. A informação é de uma pesquisa recente realizada […]
O crescimento pessoal não acontece por acaso. Não é um processo automático. Se você quiser garantir o crescimento, então precisa de um plano, algo estratégico, específico e programado. Palestrante motivacional Earl Nightingale disse: “Se uma pessoa vai gastar uma hora por dia sobre o mesmo assunto durante cinco anos, essa pessoa se tornará um especialista […]
O medo do fracasso é um dos maiores medos que as pessoas têm. A lei do feedback, afirma: não há fracasso, há apenas feedback. Há apenas resultados. As pessoas bem sucedidas olham para os erros como resultados, e não como fracasso. As pessoas com medo do fracasso olham os erros como permanentes e pessoais. 1- Tome uma atitude. Execute uma […]
A verdadeira liderança não pode ser concedida, nomeada ou designada. Ela só vem pela influência. Influência pode construir ou quebrar o sucesso da sua capacidade de liderar bem e determinar a direção e ou da sua empresa. No entanto, muitas vezes percorrer estes movimentos sem pensar em maneiras de aumentar a sua influência pode trazer […]
Liderança vem com uma grande quantidade de responsabilidades. Tudo é diferente dos outros em termos de tempo, a solução imediata para uma necessidade, as pessoas envolvidas, a tomada de decisões e outras centenas de fatores. Se você não é um bom líder, todos esses pensamentos simplesmente se misturam em sua mente, deixando você louco sobre […]
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