Envolvendo-se no desenvolvimento de seus funcionários? A maioria das empresas deseja que seus funcionários continuem a crescer e se desenvolver porque sabem que o crescimento dos funcionários beneficia não apenas o indivíduo, mas também a organização. Por exemplo, como a produtividade mudaria se um funcionário se tornasse um comunicador mais eficaz ou aprendesse a gerenciar […]
Mentorear é para você? Mentor é aquele que dá suporte e encorajamento para que a outra pessoa gerencie seu próprio aprendizado, maximize seu potencial, desenvolva suas habilidades, aprimore sua performance e se torne melhor como pessoa e profissional. Um mentor pode ser um professor, um chefe, colega, avô, poeta, filósofo ou até o autor de […]
O que torna uma pessoa generosa? A resposta é abundância. No entanto, nós não compreendemos abundância se pensarmos em termos de “ter um monte.” De fato, como Ken Stern of The Atlantic informou, em março de 2013: “Um dos fatos mais surpreendentes e, talvez, de confusão, de caridade nos Estados Unidos é que as pessoas […]
Red Auerbach, por muito tempo presidente dos Boston Celtics, afirmou: “Como você escolhe as pessoas é mais importante do que como você as administra depois que estão na função. Se você começar com as pessoas certas, não terá problemas mais adiante.” Você tem que começar com a matéria-prima certa para criar uma equipe vencedora. Eu […]
Quero começar pensando durante a primeira fase da vida de uma pessoa, desde o nascimento até 25 anos de idade. Pense nisso comigo: tudo que você faz durante esses anos está focado em aprendizagem. Para os primeiros 10-15 anos, a cada dia traz consigo um novo potencial para o crescimento! E enquanto o crescimento não é […]