Não faça suposições sobre o comportamento da equipe Vicki Halsey, vice-presidente de aprendizagem aplicada da The Ken Blanchard Companies tem um frase bem interessante: “As suposições podem atrapalhar a dinâmica da equipe, mas substituir essas suposições por ações pesquisadas, não apenas substitui a “frustração por foco”, mas também aumenta o sucesso da equipe”. Nesse post […]
Criando uma visão atraente para sua equipe É uma verdade atemporal que vale a pena repetir: uma boa liderança começa com uma visão. Por quê? Porque liderança significa ir a algum lugar. Se você não sabe para onde está indo, sua liderança não importa. Grandes líderes entendem isso e mobilizam outras pessoas unindo-as em torno […]
Mentorear é para você? Mentor é aquele que dá suporte e encorajamento para que a outra pessoa gerencie seu próprio aprendizado, maximize seu potencial, desenvolva suas habilidades, aprimore sua performance e se torne melhor como pessoa e profissional. Um mentor pode ser um professor, um chefe, colega, avô, poeta, filósofo ou até o autor de […]
Controle na gestão do tempo Controle é ter o poder de nos controlar! Ou seja, começa em você mesmo! Quando temos o controle de nossas vidas, temos a capacidade de administrar o que vai surgindo em nosso caminho. Tenha em mente que ninguém pode controlar todos os aspectos da vida, mas podemos manter algum controle […]
A chave da vida é estar perto de pessoas que irãocapacitá-lo a alcançar o próximo nível na vida!Vagner Molina Para ultrapassar seu momento atual, você precisa estar perto de pessoas que o ajudarão a ir um pouco mais longe. Quer saber o segredo para uma equipe produtiva e idealizadora? É cercar-se de pessoas com as […]
Muitas vezes, ter autoconfiança é visto como uma habilidade social. Todos nós ansiamos por isso, e por boas razões. Pessoas com autoconfiança geralmente acham o mundo um lugar muito melhor do que aqueles que sofrem com a falta dele. É quase como se eles vissem o mundo através de um óculos rosa. Por que é […]
O trabalho de um verdadeiro líder é levar sua equipe a um objetivo de sucesso. Ele simplesmente não pode fazer isso se não tem influência sobre eles, ou seja, sem influência, ele não pode fazer outras pessoas fazerem o que ele deseja. Uma criança comum pode influenciar seus pais a comprar-lhe um novo brinquedo. Seus pais, […]
Próximo ao Líder Antigamente, as pessoas aprenderam uma profissão acompanhando, por exemplo, um mestre artesão. O estudante seguia os “artesãos” em toda parte, observando seu trabalho, fazendo perguntas sobre seus métodos, e em seguida, praticar o ofício sob o seu olhar atento . A profissão médica ainda adota essa abordagem experimental à educação. Mesmo depois […]
A comunicação é a chave para a compreensão de qualquer assunto ou mais entre duas partes. Um líder eficiente deve desenvolver esta habilidade de comunicação eficaz. O presidente Gerald Ford disse: “Nada na vida é mais importante do que a capacidade de comunicar-se eficazmente”. Isto porque, sem a capacidade de comunicar, um líder não terá como […]
A confiança é um dos fatores mais importantes, se não os mais importantes, na construção de relacionamento entre outras pessoas. Sem confiança, um relacionamento é estagnado e instável. Não vai levar qualquer coisa a ser bem sucedida. Warren Bennis e Burt Nanus definem confiança como “a cola que une seguidores e líderes”. Portanto, sem confiança, […]
- 1
- 2