Deixe um legado de liderança
Ao longo dos meus 62 anos de existência, nunca me senti tão comprometido com os pontos que se tornaram a minha missão de vida:
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- Agregar valor no coração das pessoas;
- Deixar um legado(principalmente, de liderança).
Sinto-me desafiado quando tenho a oportunidade de qualquer pessoa que esteve ou estiver na “minha frente” em saber como e o que agreguei de valor na vida dele(a).
Existiu um personagem bíblico que admiro e tem sido um exemplo a forma como expressou a sua liderança. Trata-se de Moisés.
Em cada detalhe da vida de Moisés ele tinha como objetivo da sua vida: Agregar valor e deixar um legado.
De todas as maneiras maravilhosas como Moisés expressou sua liderança, a mais estratégica com certeza foi o treinamento de Josué. Moisés passou adiante sua autoridade, habilidades e sacramento para Josué. Legou a Josué seu tempo, sua percepção, um ambiente de aprendizado, uma oportunidade para se provar e uma forte crença em seu futuro.
A interação entre Moisés e Josué demonstra que reproduzir líderes não é um processo rápido e simples. Exige tempo, investimento emocional e sacrifício.
Quando você começa a desenvolver a próxima geração de líderes, reconheça que seus protegidos precisarão de certas coisas:
- De si próprios: convicção, coragem e obediência;
- De seu mentor: munição;
- De Deus: visão;
- Das pessoas: interesse.
Com tempo, investimento e sacrifício, você deixará um legado de liderança.
DEIXE MAIS DO QUE UMA HERANÇA
Existe uma enorme diferença entre um legado e uma herança. Qualquer um pode deixar uma herança.
Uma herança é algo que você deixa para sua família ou entes queridos. (Também acaba.) Um legado é algo que você deixa em sua família e entes queridos.
Considere as diferenças:
HERANÇA |
LEGADO |
| Algo que você dá para os outros. | Algo que você infunde nos outros. |
| Traz felicidade temporária. | Transforma-os permanentemente. |
| Acaba quando é gasta. | Continua muito tempo depois que você morre. |
| Sua atividade pode compensar ou não. | Sua atividade se torna uma conquista. |
VOCÊ COLHE O QUE PLANTA
Você não pode colher o que não plantou. Alguns líderes, acham difícil investir recursos porque temem que se acabem.
Bons líderes veem os mesmos recursos como sementes suficientes para serem plantadas – sabendo que a colheita virá e mais será criado. Devemos nos guardar contra a pobreza(espírito, caráter), devemos dar nossa vida(entrega ao outro, como extensão de si próprio) porque é abundante.
UMA CASA DIVIDIDA
Transições muitas vezes trazem tempos difíceis. Líderes que deixam de planejar para sua partida estão clamando por encrenca.
Podemos ajudar reconhecendo estas verdades:
- Líderes devem enxergar adiante e se preparar para mudanças;
- As pessoas podem viver sem certezas, mas não sem clareza em relação a uma direção futura;
- Escolhas sábias hoje botam “dinheiro no bolso” de um líder em relação a escolhas futuras;
- Habilidades para resolução de problemas e comunicação eficaz dão ao líder confiança e credibilidade.
SABEDORIA E LEGADO – LIÇÕES DE LIDERANÇA DE UMA FORMIGA
Observe a formiga, reflita nos caminhos dela e seja sábio! Ela não tem nem chefe, nem supervisor, nem governante, e ainda assim armazena as suas provisões no verão e na época da colheita ajunta o seu alimento.
Você quer fazer a diferença? Preste atenção na metáfora da formiga. É maravilhoso que uma das menores criaturas possa se tornar um de seus maiores professores. As lições que a formiga nos ensina podem ser resumidas da seguinte forma:
Iniciativa
Formigas não precisam de comando para começar algo.
Integridade
Formigas trabalham com fé e não precisam de responsabilidade para mantê-las em suas tarefas.
Sede de trabalho
Formigas trabalham duro e substituem sua casa quando é destruída.
Fonte de insight
Formigas armazenam comida no verão.
Espírito de solidariedade
Tendo necessidade as mais fortes alimentam as mais fracas.
Se considerarmos e aprendermos com as formigas, podemos nos tornar mais sábios.
ESTA SEMANA: Considere sua herança de liderança. Que legados você está deixando? Como você pode aplicar as lições aprendidas na sua vida? Os liderados permaneceram ligados ao seu legado? E a sua família? Ligados a sua herança ou legado? Eles ganharam perspectiva de seu lugar na história?.
Pense nisso e boa semana!
