Muitos líderes reclamam que seus funcionários costumam perguntar “o que eu ganho com isto?” sempre que lhes é solicitado algum tipo de trabalho adicional, contudo esquecem que eles mesmos viciaram a relação com os liderados ao recompensá-los pelos motivos errados.

Existem vários administradores que são capazes de fazer o que tem que ser feito, porém deixam “um rastro de sangue pelo caminho”. Isso é comprovadamente uma péssima estratégia a longo prazo.

Ouse ser alguém melhor do que você é, ouse aprender coisas novas, ouse deixar os envolvimentos anteriores para trás, ouse desaprender algumas coisas, ouse reaprender coisas que você tinha no passado e neste momento em pleno Século 21 isso pode ser muito mas muito útil para você.

Temos paixão por ver gente de todos os estilos de vida liderar com autenticidade e porque desejamos ajudar pessoas como você a descobrir a Liderança Autêntica.
Este Programa Liderança Autêntica possibilitará que você tenha ideias, aprenda lições e aplique-as no desenvolvimento pessoal de sua liderança. Isso lhe permitirá tornar-se um líder altamente competente – e autêntico – que conhece seu verdadeiro norte e permanece no caminho.

Para onde foram todos os líderes?
A missão de uma companhia, ou seja seu significado, sua razão de existir é fundamental para nortear os seus valores e, principalmente, a atuação dos colaboradores. De nada adianta ter os pilares de uma empresa – a missão, a visão e os valores bem definidos apenas no papel. A equipe tem de realmente conhecê-los e acreditar neles. Para adotá-los e disseminá-los em toda a organização é imprescindível que os líderes tenham fé nesses valores, os transpirem em suas ações e atitudes e sejam os melhores e verdadeiros exemplos a serem seguidos. Liderança é importante. Interessa muito, às nossas empresas e instituições, as pessoas que trabalham nelas, e aquelas a quem essas empresas atendem. Para que a sociedade funcione de maneira eficaz, precisamos de líderes autênticos que possam encorajar as pessoas a dar o máximo de si, se destacarem e liderar a si mesmos.

“É importante ter uma vida interior intensa, pensar sobre coisas importantes, como a espiritualidade, e refletir sobre o sentido da vida. – BILL GEORGE – AUTOR E EX-CEO DA MEDITRONIC

OPrograma é 100% flexível, partindo de uma carga horária de 80h, chegando a 420h de puro conteúdo e rico aprendizado em todas as etapas! Direitos Autorais Exclusivos!

9 Módulos, divididos em vídeo aulas com média de 7 a 15min/aula.

Para cada módulo soma-se entre 10h e 40h de conteúdo que pode variar em função da carga horária proposta.

Estes conteúdos estão divididos entre Exercícios, Avaliações, Quizzes, Ebooks e ou vídeo aulas adicionais;

NOVIDADE! Permite montar classes ou grupos escalando o aprendizado por níveis: Básico, Médio e Avançado;

“O verdadeiro compromisso envolve o crescimento do indivíduo e do grupo, juntamente com o aperfeiçoamento constante. O líder comprometido dedica-se ao crescimento e aperfeiçoamento de seus liderados. ” – Página 66 – LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” – JAMES HUNTER

Após 11 anos de apresentações em: 21 Estados da Peça Teatral “O Monge e o Executivo”, que é a adaptação original(com direitos autorais) do best seller de James Hunter com 4 milhões de cópias vendidas no Brasil, mais de 130.000 pessoas impactadas que assistiram a peça, agora temos mais uma exclusiva novidade. Uma mega produção da Peça Teatral “O Monge e o Executivo” foi feita, porque passamos também a fornecer no formato Plataforma de Ensino a Distância – EAD/ONLINE.

“Ao trabalhar com pessoas e conseguir que as coisas se façam através delas, sempre haverá duas dinâmicas em jogo – a tarefa e o relacionamento”. Página 33.” – LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” – JAMES HUNTER