Programa Coaching, Mentoring e Liderança para Alta Performance By "O Monge e o Executivo" em Plataforma EAD
OPrograma é
100% flexível, partindo de uma carga horária de 80h, chegando a 420h de puro conteúdo e rico aprendizado em todas as etapas! Direitos Autorais Exclusivos!
9 Módulos, divididos em vídeo aulas com média de 7 a 15min/aula. Para cada
módulo soma-se entre 10h e 40h de conteúdo que pode variar em função da carga horária proposta.
Estes conteúdos estão divididos entre Exercícios, Avaliações, Quizzes, Ebooks e ou vídeo aulas adicionais;
NOVIDADE! Permite montar classes ou grupos escalando o aprendizado por
níveis: Básico, Médio e Avançado;
“O verdadeiro compromisso envolve o crescimento do indivíduo e do grupo, juntamente com o aperfeiçoamento constante. O líder comprometido dedica-se ao crescimento e aperfeiçoamento de seus liderados. ” – Página 66 – LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” – JAMES HUNTER
Liderança
A partir desse programa, o participante consegue ampliar a consciência sobre o impacto de seus comportamentos e crenças na equipe
como um todo, expandindo seu poder de desenvolver as pessoas e
alavancar os resultados das organizações e os seus próprios.
Descubra os principais processos da gestão de pessoas.
O Programa Liderança oferece uma experiência integrada e cumulativa de competências avançadas em gestão de pessoas, gestão de negócios e liderança. Tem uma capacidade incrível de conectar diferentes eixos do conhecimento, potencializa o crescimento da carreira de executivos, aperfeiçoando a capacidade de pensar globalmente, competir estrategicamente, conscientizando os profissionais sobre a importância do líder no desenvolvimento pessoal e de uma equipe. Por meio do trabalho aplicado, realizado ao longo de todo o programa, os alunos/colaboradores são estimulados a desenvolver os conhecimentos técnicos, analíticos e de gestão na prática profissional.
Descubra os principais processos da gestão de pessoas.
O Programa Liderança oferece uma experiência integrada e cumulativa de competências avançadas em gestão de pessoas, gestão de negócios e liderança. Tem uma capacidade incrível de conectar diferentes eixos do conhecimento, potencializa o crescimento da carreira de executivos, aperfeiçoando a capacidade de pensar globalmente, competir estrategicamente, conscientizando os profissionais sobre a importância do líder no desenvolvimento pessoal e de uma equipe. Por meio do trabalho aplicado, realizado ao longo de todo o programa, os alunos/colaboradores são estimulados a desenvolver os conhecimentos técnicos, analíticos e de gestão na prática profissional.
Também propicia o debate de ideias e a troca de experiências entre os participantes, a fim de construir redes de relacionamentos e dar suporte para a alavancagem de projetos profissionais, acadêmicos e pessoais.
A fim de aprofundar os temas e suportar o aprendizado individual da cada aluno, cada
turma é acompanhada por tutoria/monitoria para todas as disciplinas, pré-works voltados à preparação para aplicação de casos.
Coaching e Mentoring
No cenário atual, para se manterem competitivas, as empresas são obrigadas a elevar os seus padrões de qualidade e com isso seu foco
volta-se não mais para o produto apenas, mas para as pessoas, seu capital humano.
Foco em expertise aplicada com Coaching e Mentoring.
São eles! Os colaboradores e líderes que se diferenciam no mercado. É o componente humano sua principal vantagem competitiva. O coaching vem se destacando justamente como uma das mais completas soluções para o desenvolvimento humano e principalmente da liderança. Surge como uma saída para as empresas que buscam inovar na arte de administrar e cuidar de gente. O Modelo de Líder como Coach oferece a você uma visão clara dos melhores comportamentos e práticas e permite que você veja quais os melhores comportamentos de coaching na prática. É a união da Técnica/Gestão com o Fator Humano e Sensibilidade para negócios e sucesso de projetos e tomada de decisões.
Foco em expertise aplicada com Coaching e Mentoring.
São eles! Os colaboradores e líderes que se diferenciam no mercado. É o componente humano sua principal vantagem competitiva. O coaching vem se destacando justamente como uma das mais completas soluções para o desenvolvimento humano e principalmente da liderança. Surge como uma saída para as empresas que buscam inovar na arte de administrar e cuidar de gente. O Modelo de Líder como Coach oferece a você uma visão clara dos melhores comportamentos e práticas e permite que você veja quais os melhores comportamentos de coaching na prática. É a união da Técnica/Gestão com o Fator Humano e Sensibilidade para negócios e sucesso de projetos e tomada de decisões.