Cada dia fico mais impressionado: COMO O TEMPO VOA…

Recentemente tinha 20, 30, 40 50(meio século de vida…euuuu???)!

Nem parece que o meu tempo não é mais de 24/dia? E o seu?

Então vou falar(ou melhor, escrever) um pouco sobre: Gestão do Tempo.

Parece que todo mundo está 100% ocupado nos dias atuais, e a vida não mostra sinais de facilitar. São os seus esforços eficazes? Ou você às vezes sente-se como estivesse girando sobre rodas sem sair do lugar? Agora mais do que nunca, parece que temos mais trabalho do que tempo para fazê-lo. Mas o tempo, de acordo com Denis Waitley, “é um empregador de oportunidades iguais. Cada ser humano tem exatamente o mesmo número de horas e minutos todos os dias“. Então, já que não podemos aumentar a quantidade de tempo que temos, precisamos aprender a controlar nosso uso dele.

Aqui estão algumas dicas para ajudar você a crescer na área de gestão do tempo:

1- Mantenha um registro detalhado do tempo de cada fase do seu trabalho e ou outras atividades.

Quebre todos os dias por uma semana em incrementos de 15 minutos. Escreva cada coisa que você faz. Isso significa que você realmente gastará o tempo fazendo, não o que você pretende fazer.

2- Identifique seus principais desperdiçadores de tempo e trabalhe para eliminá-los.

Todo mundo é vítima de certas desperdiçadores de tempo, com base na personalidade ou hábitos de trabalho. Use o seu tempo diário para descobrir o seu, em seguida, atacar e tentar eliminar um a cada semana.

3- Identifique as atividades que você valoriza.

A maior ferramenta de gerenciamento de tempo que eu aprendi veio do economista do século 19, Vilfredo Pareto. O Princípio de Pareto afirma que se dedicar nossa energia, tempo e recursos para cima(top), ou seja, 20% das nossas prioridades, vamos atingir 80% dos resultados que desejamos.

4- Use o seu tempo diário para esclarecer quais as atividades são importantes para você.

Em seguida, centrar a sua agenda na parte superior nos 20%. Usar o planejamento para ganhar tempo, lembrando que a cada minuto gasto no planejamento economiza dez em execução. Termine cada dia com apenas cinco minutos de planejamento e priorização de gastos para o próximo.

5- Criar sistemas para simplificar.

Aqui está uma verdade para viver: Você não pode dedicar 80% do seu tempo para suas prioridades quando você acabou desperdiçado 40% do seu tempo tentando encontrar a sua lista de afazeres. Eu procuro criar sistemas para quase tudo na minha vida. A minha melhor regra é tocar em qualquer pedaço de papel apenas uma vez, ou jogá-lo fora, ou agir sobre a informação contida nele, ou arquivá-lo.

6- Torne-se orientado para resultados.

Você já sabe que a atividade não é necessariamente igual realização. Se a sua ocupação não está dando resultados, é hora de ajustar. Comece a priorização, planejamento e organização. E use os prazos, eles vão apontá-lo para resultados.

Heartsill Wilson disse: “Deus me deu este dia para usar, como eu posso desperdiça-lo? Ou usá-lo para o bem, mas o que eu faço hoje é importante, porque estou trocando um dia de minha vida por isso“.

Quando você abrir os olhos amanhã de manhã, lembre-se que ele contém possibilidades incríveis. Você pode permitir que os dias escapem de você, ou pode usá-lo para fazer as coisas acontecerem. A escolha é sua.

Adaptado do texto Leadership Wired
John Maxwell

Pense nisso e boa semana!

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Sinceramente hoje busco no meu trabalho:

Transporte os itens assinalados, de acordo com o número correspondente, para a tabela abaixo:

Grupo A – 05, 06, 10, 17, 23, 24, 26, 32, 38, 41, 42   ⇒   Total de itens Grupo A=

Grupo B – 01, 07, 13, 15, 18, 19, 21, 29, 31, 35, 37   ⇒   Total de itens Grupo B=

Grupo C – 03, 09, 11, 27, 28, 30, 33, 36, 39, 43, 44   ⇒   Total de itens Grupo C= Grupo D – 02, 04, 08, 12, 14, 16, 20, 22, 25, 34, 40   ⇒   Total de itens Grupo D=

Leia atentamente as observações correspondentes ao seu grupo predominante:

Grupo A – Você é uma pessoa auto-motivada,, pois as razões que levam você a trabalhar são basicamente internas, ditadas por uma necessidade de cumprir sua missão pessoal e por realizar propósitos coletivos. Você deve ser uma referência para outras pessoas, pois consegue ver no trabalho uma forma de deixar sua marca, proporcionando benefícios a todos, inclusive a você.

Grupo B – Você é uma pessoa auto-motivada , sendo você mesmo o seu melhor referencial para ser superado continuamente, em busca da excelência de resultados. Mas atenção ao stress! Faça um check-up regularmente para que possa usufruir com saúde, de tudo aquilo pelo qual você luta. Principalmente dê ouvidos para aqueles que lhe rodeiam e querem o seu bem.

Grupo C – Sua motivação para o trabalho está diretamente associada ao sentido de pertencer ao mundo e de ser reconhecido por pessoas que você tem em alta conta. Procure equilibrar essas necessidades com outras razões mais internas, para evitar muitas frustrações, uma vez que a maioria dos profissionais tem muita habilidade em criticar e quase nenhuma em apreciar.

Grupo D – Sua motivação para o trabalho está diretamente ligada a metas a curto prazo e que, na maioria das vezes não dependem exclusivamente de você para consegui-las. Cuidado para não fazer do trabalho apenas um meio de sobrevivência, por mais que atualmente você tenha que suprir necessidades básicas, perfeitamente justificáveis.

Pesquisa desenvolvida pela consultora organizacional Benne Catanante, sócia-diretora da Com Ciência Comunicação e Desenvolvimento Pessoal.

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