Não faça suposições sobre o comportamento da equipe Vicki Halsey, vice-presidente de aprendizagem aplicada da The Ken Blanchard Companies tem um frase bem interessante: “As suposições podem atrapalhar a dinâmica da equipe, mas substituir essas suposições por ações pesquisadas, não apenas substitui a “frustração por foco”, mas também aumenta o sucesso da equipe”. Nesse post […]
Saiba como delegar tarefas corretamente! O receio de que as obrigações não sejam realizadas da maneira correta e os objetivos não sejam alcançados faz com que muitos gestores, empreendedores e executivos centralizem as atividades. Isso acaba causando problemas a organização, pois na falta desse profissional a empresa não sabe como agir ou resolver determinadas situações. Outro […]
Como acompanhar uma equipe remota Em época de pandemia do Coronavírus, em que o isolamento social levou milhares de profissionais a trabalharem em suas casas, uma das dificuldades encontradas é o acompanhamento da equipe remota. As estruturas não estavam preparadas para essa mudança e tudo precisou ser realizado às pressas para que as atividades não […]
Prepare-se! Todos têm potencial para desempenho máximo! Os líderes de hoje estão sob pressão para acompanhar as demandas de um ambiente de negócios em rápida evolução. Desempenho máximo é a chave. Em um nível prático, isso significa ter certeza de que você não é o que chamo de gerente gaivota. Esse é o líder que […]
Criando uma visão atraente para sua equipe É uma verdade atemporal que vale a pena repetir: uma boa liderança começa com uma visão. Por quê? Porque liderança significa ir a algum lugar. Se você não sabe para onde está indo, sua liderança não importa. Grandes líderes entendem isso e mobilizam outras pessoas unindo-as em torno […]
Envolvendo-se no desenvolvimento de seus funcionários? A maioria das empresas deseja que seus funcionários continuem a crescer e se desenvolver porque sabem que o crescimento dos funcionários beneficia não apenas o indivíduo, mas também a organização. Por exemplo, como a produtividade mudaria se um funcionário se tornasse um comunicador mais eficaz ou aprendesse a gerenciar […]
Como posso ser um líder melhor? Se você fosse construir uma casa, começaria com um projeto. Este projeto se mostraria útil porque contém mais do que instruções sobre como construir uma casa. Também descreve a casa acabada. Então, o que isso tem a ver com liderança? No mês passado, pedi a um público seleto de […]
Há um fluxo imenso e constante de informações na forma de livros, artigos, white papers e treinamento, todos no contexto de [“o que é liderança” ou “como desenvolver um líder”]. Creio que você já deparou com milhares de respostas e talvez, muitas delas mirabolantes ou ainda disfarçadas das de absolutas verdades. Neste artigo, evitarei essas […]
Visão, determina a direção da equipe. Quando um líder comunica uma visão clara e contagiante, os membros da equipe ganham confiança, porque eles sabem onde eles estão indo e por que é importante chegar lá. Para fundamentar a visão com sucesso requer tanto a transferência emocional como o lógica. O que é necessário para transferir uma visão emocional? 1. Credibilidade As […]
O que leva as pessoas a desejarem seguir um líder? Por que se sujeitam relutantemente a um líder enquanto seguem outro com entusiasmo até os confins da terra? O que separa os teóricos da liderança dos líderes bem-sucedidos que comandam efetivamente no mundo real? A resposta reside nas qualidades de caráter de cada indivíduo. Meu […]